ملخص:
يحتوي كشوف رواتب ألاباما على بعض الجوانب والشروط الفريدة. بعض التفاصيل والقوانين موضحة في هذه المقالة بما في ذلك معلومات عن: استقطاع الضرائب وإعداد التقارير. ضرائب التأمين ضد البطالة والإبلاغ عنها ؛ قوانين الأجور والساعات ؛ وحجب دعم الطفل.
كيفية الحصول على قرض من المملكة المتحدة
كشف مرتبات في الاباما
تتطلب ألاباما استخدام نموذج ألاباما “A-4 ، شهادة إعفاء الموظف من الاقتطاع الضريبي” بدلاً من نموذج W-4 الفيدرالي لاستقطاع ضريبة الدخل في ولاية ألاباما.
لا تسمح جميع الولايات بتخفيضات الرواتب التي تتم بموجب القسم 125 من خطط الكافتيريا أو 401 (ك) ليتم التعامل معها بنفس الطريقة التي يسمح بها قانون مصلحة الضرائب الأمريكية. في خطط كافتيريا ألاباما: غير خاضعة للضريبة لحساب ضريبة الدخل ؛ تخضع للضريبة لأغراض التأمين ضد البطالة. 401 (ك) تأجيل الخطة: غير خاضع للضريبة لضرائب الدخل ؛ ليست خاضعة للضريبة لأغراض البطالة.
تخضع الأجور التكميلية في ألاباما للضريبة بمعدل 5٪ ثابت.
يمكنك إرسال ملف W-2s الخاص بولاية ألاباما عن طريق الوسائط الممغنطة إذا اخترت ذلك.
وكالة التأمين ضد البطالة بولاية ألاباما هي:
دائرة العلاقات الصناعية
649 شارع مونرو
مونتغمري ، ألاباما 36131
334-242-8990
تتطلب ألاباما استخدام نموذج ألاباما “A-4 ، شهادة إعفاء الموظف من الاقتطاع الضريبي” بدلاً من نموذج W-4 الفيدرالي لاستقطاع ضريبة الدخل في ولاية ألاباما. لا تسمح جميع الولايات بتخفيضات الرواتب التي تتم بموجب القسم 125 من خطط الكافتيريا أو 401 (ك) ليتم التعامل معها بنفس الطريقة التي يسمح بها قانون مصلحة الضرائب الأمريكية. في خطط كافتيريا ألاباما: غير خاضعة للضريبة لحساب ضريبة الدخل ؛ تخضع للضريبة لأغراض التأمين ضد البطالة. 401 (ك) تأجيل الخطة: غير خاضع للضريبة لضرائب الدخل ؛ ليست خاضعة للضريبة لأغراض البطالة. تخضع الأجور التكميلية في ألاباما للضريبة بمعدل 5٪ ثابت. يمكنك إرسال ملف W-2s الخاص بولاية ألاباما عن طريق الوسائط الممغنطة إذا اخترت ذلك. وكالة التأمين ضد البطالة بولاية ألاباما هي: دائرة العلاقات الصناعية
649 شارع مونرو
مونتغمري ، ألاباما 36131
334-242-8990
قاعدة الأجور الخاضعة للضريبة لولاية ألاباما لأغراض البطالة هي أجور تصل إلى 8000.00 دولار. تطلب ألاباما تقارير وسائل الإعلام المغناطيسية عن تقارير الأجور ربع السنوية إذا كان لدى صاحب العمل 250 موظفًا على الأقل أنهم يبلغون عن هذا الربع. يجب الاحتفاظ بسجلات البطالة في ولاية ألاباما لمدة لا تقل عن خمس سنوات. تتضمن هذه المعلومات بشكل عام: الاسم ؛ رقم الحماية الاجتماعية؛ تواريخ الاستئجار وإعادة التوظيف والإنهاء ؛ الأجور حسب الفترة فترات دفع الرواتب وتواريخ الدفع ؛ تاريخ وظروف الإنهاء. وكالة ولاية ألاباما المكلفة بفرض قوانين الدولة للأجور والساعات هي: دائرة العلاقات الصناعية
649 شارع مونرو
مونتغمري ، ألاباما 36131
334-242-8990
لا يوجد نص بشأن الحد الأدنى للأجور في ولاية ألاباما. لا يوجد أيضًا أي حكم عام في قانون ولاية ألاباما يغطي دفع العمل الإضافي في صاحب عمل غير مشمول ببرنامج FLSA. متطلبات الإبلاغ عن التوظيف الجديدة في ولاية ألاباما هي أنه يجب على كل صاحب عمل الإبلاغ عن كل تعيين جديد وإعادة توظيف واستدعاء. يجب على صاحب العمل الإبلاغ عن العناصر المطلوبة اتحاديًا لما يلي: اسم الموظف عنوان الموظف رقم الضمان الاجتماعي للموظف اسم صاحب العمل عنوان صاحب العمل رقم تعريف صاحب العمل الفيدرالي (EIN) يجب الإبلاغ عن هذه المعلومات في غضون 7 أيام من التوظيف أو إعادة التوظيف.
يمكن إرسال المعلومات على هيئة W4 أو ما يعادلها عن طريق البريد أو الفاكس أو إلكترونيًا.
هناك غرامة قدرها 25.00 دولار على تقرير متأخر في ألاباما. يمكن الوصول إلى وكالة الإبلاغ عن التوظيف الجديدة في ألاباما على الرقم 334-353-8491 أو على الويب على لا تسمح ولاية ألاباما بالإيداع المباشر الإجباري ولكن اختيار الموظف للمؤسسة المالية يجب أن يفي باللائحة الفيدرالية E فيما يتعلق باختيار المؤسسات المالية. لا يوجد في ولاية ألاباما أحكام قانون الأجور والساعات المتعلقة بمعلومات كعب الراتب. في ولاية ألاباما ، لا توجد متطلبات قانونية تتعلق بتكرار الدفع أو الفارق الزمني بين وقت تقديم الخدمات ووقت دفع الموظف. ولا يوجد في ولاية ألاباما أحكام قانونية تتعلق بهذا الشأن عندما يتعين دفع أجر موظف تم إنهاء خدمته ، طوعيًا أو غير طوعي. يجب دفع أجور الموظف المتوفى عندما تكون مستحقة عادةً للزوج أو الوصي على الأطفال القصر على قيد الحياة. تتطلب قوانين Escheat في ولاية ألاباما دفع الأجور غير المطالب بها إلى الولاية بعد عام واحد. لا يوجد حكم في قانون ولاية ألاباما بشأن الاحتفاظ بالسجلات لسجلات الأجور المهجورة. لا يوجد حكم في قانون ولاية ألاباما بشأن ائتمانات الإكرامية مقابل الحد الأدنى للأجور في الولاية. في ولاية ألاباما ، قوانين الرواتب التي تغطي الراحة الإلزامية أو استراحات الوجبة هي فقط: يجب أن يحصل القاصرون الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا على 30 دقيقة من الراحة بعد خمس ساعات من العمل. لا يوجد نص في قانون ولاية ألاباما بشأن الاحتفاظ بسجلات الأجور والساعات ، لذلك ربما يكون من الحكمة اتباع إرشادات FLSA. وكالة ألاباما المكلفة بتنفيذ أوامر وقوانين إعالة الطفل هي: أ